HRlab digitalisiert das Personalmanagement und ermöglicht, Mitarbeiterdaten effizient zu verwalten.
HRlab ist eine flexible All-in-One-Software für das Personalmanagement mittelständischer Unternehmen. Sie vereint zentrale Funktionen wie Personalakte, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement und Prozessautomatisierung in einem System. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter greifen selbstständig auf ihre Daten zu, Routineaufgaben werden automatisiert und die Personalabteilung entlastet.
Was kann HRlab?
HRlab optimiert Personalprozesse durch digitale Workflows, unterstützt bei der Zeiterfassung und bietet Schnittstellen zu Systemen wie DATEV. Für Steuerfachleute ermöglicht die Software eine effiziente Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und vereinfacht das Personalmanagement durch automatisierte Prozesse.
HRlab ALTERNATIVEN
ALLGEMEINE MERKMALE
ZIELGRUPPE
- Kanzleien
- Unternehmen
Firmengrösse
- Klein
- Mittel
- Groß
System
- Cloud
- Lokal
- App
SPRACHEN
- Deutsch
- Englisch
SUPPORT
- Telefon
- Chat
- 24/7 Support
- persönlicher Ansprechpartner
Datensicherheit
- Serverstandort in Deutschland
- Serverstandort in EU
- 2-Faktor Authentifizierung
- Ortsunabhängige Backups
- DSGVO Konformität
Highlights
Digitale Personalakte
Das Tool ermöglicht eine zentrale, transparente Verwaltung aller Mitarbeiterdaten und -dokumente, die jederzeit und von überall zugänglich sind.
Umfassende HR-Funktionen
Das Tool vereint Personalmanagement, Bewerbermanagement und Prozessautomatisierung in einer Software, um alle HR-Anforderungen effizient abzudecken.
Digitale Dokumentenverwaltung
Das Tool ermöglicht die einfache Erstellung, Speicherung und digitale Signatur von Verträgen und Dokumenten zur Optimierung der Arbeitsabläufe.
HRLAB Funktionen
Leistungsmerkmale
- Prozessautomatisierung
- Zeitwirtschaft
- Whistleblowing
- Qualifikation & Weiterbildung
- Krankmeldungen
- Geschäftsreisen
- Employee Self Service
- Dokumentenmanagement
- Digitale Personalakte
- Bewerbermanagement
Schnittstellen
- DATEV-Schnittstelle
- API-Schnittstellen
- onlyfy