Hrmony vs LohnLab
Was ist Hrmony?
Hrmony ist eine digitale Plattform, die Unternehmen bei der Verwaltung steuerfreier Leistungen für ihre Mitarbeiter unterstützt. Sie ermöglicht die Verwaltung von Vergünstigungen wie Essenszuschüssen, Sachbezügen oder Mobilitätsangeboten und lässt sich in bestehende Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und HR-Systeme integrieren. Die Plattform bietet Funktionen zur automatischen Prüfung und Verarbeitung von Belegen sowie zur Verwaltung und Anpassung individueller Budgets.
Was kann Hrmony?
Hrmony erleichtert die Bereitstellung und Verwaltung von steuerfreien Mitarbeiterleistungen. Essenszuschüsse können auf Basis eingereichter Belege erstattet und Sachbezüge flexibel auf Partnerangebote verteilt werden. Die Plattform berechnet automatisch die höchstmögliche Erstattung und übernimmt die rechtssichere Belegprüfung. Für Steuerexperten bietet Hrmony eine strukturierte und digitale Lösung, um steuerliche Anforderungen sicher und effizient zu managen.
Zielgruppe
- Kanzleien
- Unternehmen
Firmengrösse
- Klein
- Mittel
- Groß
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
Support
- Telefon
- Chat
- 24/7 Support
- persönlicher Ansprechpartner
Datensicherheit
- Serverstandort in Deutschland
- Serverstandort in EU
- 2-Faktor Authentifizierung
- Ortsunabhängige Backups
- DSGVO Konformität
System
- Cloud
- Lokal
- App
Funktionen
Leistungsmerkmale
- Steuerfreie Essenszuschüsse
- Digitale Belegprüfung
- Flexible Mobilitätsbausteine
- Digitale Mitarbeiterverwaltung
- Steuerfreie Zusatzleistungen
- Flexibles Gutscheinsystem
- Budgetverwaltung
Preise
Hrmony Essenszuschuss
ab € 3,50 /Monat
Hrmony Sachbezug
ab € 2,00 /Monat
Hrmony Mobilität
ab € 2,00 /Monat
Was ist LohnLab?
Warum Lohnoptimierung?
Fachkräftemangel und Mitarbeiterbindung beschäftigen aktuell sehr viele Firmen. LohnLab unterstützt Steuerberater dabei, Mandanten durch smartes Gehalts-Management echte Mehrwerte zu bieten. Indem Ihre Mandanten effektiv Kosten sparen und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern, profilieren Sie sich als Berater mit breitem Leistungsportfolio und verbessern Ihre Mandantenbindung – und das rechtssicher und ohne Mehrarbeit in der Kanzlei.
Was ist LohnLab?
In Zusammenarbeit mit Steuerberatern ergänzt LohnLab die Lohnabrechnung durch ein innovatives, flexibles und rechtssicheres Vergütungssystem. Individuell für jeden Mitarbeiter werden Löhne und Gehälter optimiert, wodurch Lohnnebenkosten in Höhe von ca. 2.000 € pro Jahr und Mitarbeiter eingespart werden. Diese Ersparnisse werden nach Wunsch des Unternehmens realisiert oder im Bereich des Personalmarketings für attraktive Benefits genutzt.
Die Vorteile für Ihre Mandanten: Mehr finanzielle Mittel, eine höhere Arbeitgeberattraktivität und eine effektivere Gewinnung und Bindung ambitionierter Mitarbeiter – ganz ohne Extrakosten.
Wie funktioniert LohnLab?
LohnLab implementiert steuerfreie oder steueroptimierte Gehaltsbausteine wie Sachbezug, Handykostenzuschuss, Kilometergeld, Internetpauschalen und Kinderbetreuungskosten.
Dabei erhalten die Mitarbeiter einen Teil ihrer monatlichen Vergütung als Guthaben auf eine Unternehmens-Mastercard®. Mit dieser Karte können sie an über 25.000 Mastercard®-Akzeptanzstellen in der Region bezahlen – ohne die unschöne Bindung an bestimmte Tankstellen oder Akzeptanzpartner.
Im Kanzleipaket unterstützt Sie LohnLab umfassend von A wie Ansprache der Mandanten bis Z wie Zusammenarbeit mit dem Finanzamt im gesamten Prozess. LohnLab überzeugt dabei mit einer hohen Rechtssicherheit und einer automatisierten Abwicklung.
Zielgruppe
- Kanzleien
- Unternehmen
Firmengrösse
- Klein
- Mittel
- Groß
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
Support
- Telefon
- Chat
- 24/7 Support
- persönlicher Ansprechpartner
Datensicherheit
- Serverstandort in Deutschland
- Serverstandort in EU
- 2-Faktor Authentifizierung
- Ortsunabhängige Backups
- DSGVO Konformität
System
- Cloud
- Lokal
- App
Funktionen
Schnittstellen
- 1-Click-Datei-alle Lohnsysteme
DATEV ERGÄNZUNGEN
- LODAS
- Lohn und Gehalt
Preise
LohnLab
21,95 /User/Monat
Mit dem LohnLab-Abo erhalten Sie erhalten eine umfassende Betreuung für viele individuelle Bausteine. So gelingt es Ihren Mandanten ohne Mehraufwand, ca. 2.000€ pro Jahr und Mitarbeiter zu sparen – bei gleichem Netto für die Angestellten.