Quick-Lohn vs LohnLab

Warum Lohnoptimierung?

Fachkräftemangel und Mitarbeiterbindung beschäftigen aktuell sehr viele Firmen. LohnLab unterstützt Steuerberater dabei, Mandanten durch smartes Gehalts-Management echte Mehrwerte zu bieten. Indem Ihre Mandanten effektiv Kosten sparen und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern, profilieren Sie sich als Berater mit breitem Leistungsportfolio und verbessern Ihre Mandantenbindung – und das rechtssicher und ohne Mehrarbeit in der Kanzlei.

Was ist LohnLab? 

In Zusammenarbeit mit Steuerberatern ergänzt LohnLab die Lohnabrechnung durch ein innovatives, flexibles und rechtssicheres Vergütungssystem. Individuell für jeden Mitarbeiter werden Löhne und Gehälter optimiert, wodurch Lohnnebenkosten in Höhe von ca. 2.000 € pro Jahr und Mitarbeiter eingespart werden. Diese Ersparnisse werden nach Wunsch des Unternehmens realisiert oder im Bereich des Personalmarketings für attraktive Benefits genutzt.

Die Vorteile für Ihre Mandanten: Mehr finanzielle Mittel, eine höhere Arbeitgeberattraktivität und eine effektivere Gewinnung und Bindung ambitionierter Mitarbeiter – ganz ohne Extrakosten.

Wie funktioniert LohnLab?

LohnLab implementiert steuerfreie oder steueroptimierte Gehaltsbausteine wie Sachbezug, Handykostenzuschuss, Kilometergeld, Internetpauschalen und Kinderbetreuungskosten. 

Dabei erhalten die Mitarbeiter einen Teil ihrer monatlichen Vergütung als Guthaben auf eine Unternehmens-Mastercard®. Mit dieser Karte können sie an über 25.000 Mastercard®-Akzeptanzstellen in der Region bezahlen – ohne die unschöne Bindung an bestimmte Tankstellen oder Akzeptanzpartner.

Im Kanzleipaket unterstützt Sie LohnLab umfassend von A wie Ansprache der Mandanten bis Z wie Zusammenarbeit mit dem Finanzamt im gesamten Prozess. LohnLab überzeugt dabei mit einer hohen Rechtssicherheit und einer automatisierten Abwicklung.